Villa Global Education abre vagas para Analista e Assistente de Gente e Gestão

ANALISTA DE GENTE E GESTÃO (R&S)

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time de Gente & Gestão, atuando de forma estratégica e operacional nos processos de Atração e Seleção, Onboarding, acompanhamento do ciclo de colaboradores e suporte à conformidade com a NR-01.

Responsabilidades e Atribuições: Conduzir o ciclo completo de atração e seleção, desde a definição do perfil junto aos gestores até a negociação final e contratação, assegurando o cumprimento das rotinas estabelecidas em protocolo. Atuar com busca ativa de candidatos (hunting), utilizando diferentes estratégias e plataformas de recrutamento e seleção (ATS), visando atrair profissionais aderentes à cultura e às necessidades da instituição. Planejar e executar o programa de Onboarding (Integração e Ambientação) de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e a rápida adaptação à cultura, valores e processos do Villa. Auxiliar os gestores e colaboradores do Villa na elaboração das descrições dos perfis dos cargos, apontando o formulário padrão e qual metodologia deve ser aplicada, visando manter a padronização de cada cargo. Utilizar ferramentas do Office 365 para controles, acompanhamento de processos, relatórios e organização das demandas da área. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, apoiando análises e propondo melhorias nos processos da área. Organizar e controlar todos os documentos e registros relacionados aos processos de trabalho na rede interna, assegurando a integridade e a segurança das informações do setor. Executar e apoiar outras atividades administrativas do setor, conforme necessidade.

Requisitos:

Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência: Experiência com Recrutamento e Seleção, com atuação em múltiplos perfis. Experiência com entrevistas por competência. Experiência com processos de Onboarding. Familiaridade com processos de avaliação de desempenho e desligamento (offboarding). Vivência com plataformas de ATS. Experiência em busca ativa de candidatos (hunting). Conhecimento em ferramentas do Office 365. Experiência com recrutamento e seleção de vagas administrativas e estratégicas. Acompanhamento e análise de indicadores de recrutamento e seleção.

Diferenciais: Experiência com gestão de processos. Experiência em programas de bem-estar. Conhecimento de ferramentas de People Analytics ou Business Intelligence (Power BI, etc). Experiência em em Instituições de Ensino. Inglês avançado. Pós-graduação.

Competências e Habilidades: Comunicação empática; Organização e gestão do tempo; Foco na experiência do colaborador; Energia realizadora; Trabalho em Equipe

O que oferecemos:
Ambiente de trabalho colaborativo e voltado para o desenvolvimento das pessoas.
Oportunidade de crescimento e progressão de carreira.
Contato com programas de cultura organizacional.
Participação em projetos de impacto para o bem-estar e a experiência dos colaboradores.

Local: Salvador/BA

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ASSISTENTE DE GENTE E GESTÃO

Buscamos profissionais organizados, proativos e com boa comunicação interpessoal para atuar como Assistente de Gente e Gestão. Esperamos pessoas com interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos, contribuindo para a organização e funcionamento dos processos internos.

Responsabilidades e Atribuições: Realizar a gestão de fardamentos, incluindo controle de estoque, acompanhamento de necessidade de reposição e solicitação de compras. Apoiar no controle da alimentação dos colaboradores, acompanhando demandas relacionadas a café, lanches e refeições. Realizar acompanhamento e controle de contratos e documentações nos sistemas internos. Apoiar na gestão de brindes institucionais, incluindo organização de estoque, controle de reposição e solicitações de compra. Atualizar e alimentar planilhas, controles internos e books administrativos. Prestar suporte às demandas administrativas da área de Recursos Humanos. Auxiliar no relacionamento com fornecedores e parceiros relacionados aos benefícios e serviços da área. Apoiar nas ações motivacionais da instituição. Executar e apoiar outras atividades administrativas do setor, conforme necessidade.

Requisitos:

Formação: Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência: Experiência prévia com rotinas administrativas. Experiência na área de RH. Conhecimento intermediário do Pacote Office.

Diferenciais: Inglês avançado. Excel avançado.

Competências e Habilidades: Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação interpessoal. Proatividade e senso de responsabilidade. Facilidade com controles administrativos e acompanhamento de processos. Trabalho em equipe.

O que oferecemos:
Ambiente de trabalho colaborativo e voltado para o desenvolvimento das pessoas.
Oportunidade de crescimento e progressão de carreira.
Contato com programas de cultura organizacional.
Participação em projetos de impacto para o bem-estar e a experiência dos colaboradores.

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