Pessoa Coordenadora de Campo – Salvador /BA
Responsabilidades e atribuições: Prospecção de novos cadastros em campo, centrado na gestão da equipe de entradas e na otimização dos processos de atração de novas revendedoras. Supervisionar a equipe de promotores, cuja atividade central é prospectar, ir a campo e ligar para a listagem para trazer novas revendedores. Planejamento de Roteirização e Campo: Orientar os promotores no planejamento semanal de suas atividades, incentivando a prospecção direta (porta-a porta). Utilizar ferramentas como o Plano de Expansão Bairro a Bairro (PEB) para identificar e priorizar áreas com alto potencial de cobertura e gap, ajudando os promotores a direcionar a estratégia de prospecção com base na análise de personas e localização. Gestão e Controle de Cadastros Alocação de Cadastros Online Gerenciar o novo processo de alocação em massa dos cadastros online, que são distribuídos de forma igualitária aos promotores. Assegurar que os cadastros realizados offline pelos promotores caiam diretamente para eles na estrutura.
Requisitos e qualificações: Ensino Superior Completo; Experiência com Gestão de Pessoas; Desejável experiência com Venda Direta e atuação em campo; Possuir CNH e Veículo Próprio.
Pessoa Técnica Segurança do Trabalho III – Camaçari/BA
Responsabilidades e atribuições: Acompanhamento dos processos produtivos e de logística, contribuindo para a segurança das pessoas e processos, seguindo padrões e procedimentos do GB; Avaliar APR e liberação de PTR; Realizar auditorias/inspeções; Treinar os colaboradores sobre normas e procedimentos; Realizar/extrapolar investigação de ocorrências e desvios e seus aprendizados; Elaborar Gerenciamento de Riscos Integrado (GRI) nos respectivos locais de trabalho; Gerenciar as documentações provenientes dos serviços (PTR/APR assinadas, lista de treinamento, etc.); Participar de reuniões de ST (ROD, RAS, Mensal) e das áreas sócias; Realizar o Gemba, mapeando e tratando desvios comportamentais/estruturais na fábrica, na logística e nas frentes de obra/canteiros; Acompanhar e monitorar a evolução da resolução das ações de acidentes e desvios, bem como sua eficácia e transversalidade; Apoiar nas investigações; Apoiar na implantação da governança de STMA; Realizar acompanhamento em campo das atividades, garantindo o cumprimento dos procedimentos de ST; Realizar treinamentos e campanhas para promoção da cultura de segurança; Interface com os TADs, parceiros e time de STMA, para planejamento e controle de ST; Realizar a gestão dos indicadores IPS e IPLOP, garantindo a acuracidade da informação e a elaboração de apresentações para a Governança de ST; Governança do processo de CIPA; Apoio e execução de laudos de NRs e dos planos de ação oriundos de adequação de processos, programas e NRs de ST; Responder e gerir os requisitos legais na plataforma CAL e seus planos de ação sob sua responsabilidade; Responder a auditorias do SGI (VCL, 9k, 14k, 45k), incluindo as de BPF (Boas Práticas de Fabricação) e RDC 48.
Requisitos e qualificações: Formação como Técnico em Segurança do Trabalho; Experiência em Segurança do Trabalho, preferencialmente em indústrias e empresas do segmento (químico, farmacêutico, alimentício, logístico, etc.); Diferencial: experiência com NR-12 e análise de indicadores; Disponibilidade para atuar no 2º turno, escala 6×2 (14h as 22h).
NOSSOS CANAIS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP / INSTAGRAM / LINKEDIN
Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!