IDSM realiza processo seletivo para Analista de Recursos Humanos

O Instituto de Desenvolvimento Social pela Música (IDSM), Organização Social que faz a gestão do PROGRAMA NEOJIBA (Núcleos Estaduais Juvenis e Infantis da Bahia), no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, em regime CLT, na área administrativa operacional.

1 vaga para Analista de Recursos Humanos

Jornada: 40 horas semanais

Início: janeiro 2022

Local de Trabalho: Sede administrativa do NEOJIBA: Rua Monte Castelo, nº 62, Barbalho, Salvador.

Remuneração e benefícios: R$ 3.105,00, Vale alimentação ou refeição no valor de R$ 330,00 mensal, plano de saúde e odontológico, vale transporte e seguro de vida.

FORMAÇÃO E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NECESSÁRIAS: Curso superior completo em Psicologia; Pacote office intermediário, com ênfase especial em Excel; Boa comunicação verbal e escrita

CONHECIMENTOS ADICIONAIS DESEJÁVEIS: Desejável Pós-Graduação ou MBA em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão estratégica de Pessoas ou afins; Será um diferencial curso em Gestão de conflitos nas organizações.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ATIVIDADES: Acompanhar os processos e projetos de RH e dos demais setores envolvidos; Realizar e/ou acompanhar as atividades relacionadas ao Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos, conforme política e procedimento da instituição; Desenvolvimento, criação e/ou atualização de Formulários, POP´s e Fluxos de trabalho inerentes ao RH; Realização de treinamentos de integração do colaborador e apoio nos demais treinamentos inerentes a setor; Acompanhar e monitorar, junto a Coordenação de Recursos Humanos, o processo de integração do novo funcionário à instituição; Acompanhar na execução do Programa Anual de Capacitação – PAC e controlar documentos relativos ao mesmo; Efetuar pesquisa junto as lideranças, sempre que necessário ou requisitado, para adequação ou elaboração de descrição de cargo; Executar pesquisa de clima e avaliação de desempenho; Orientação e capacitação de lideranças para realização de Descrição de Função e Avaliação de Desempenho; Propor e promover ações que visem a melhoria da qualidade de vida dos empregados; Se necessário, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição; Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à recursos humanos, procedimentos e normas; Elaborar relatórios trimestrais e anuais, seguindo orientações da Coordenação de RH; Apoiar à Coordenação de Recursos Humanos na gestão de conflitos da organização, na análise e proposição de soluções; Atividades relacionadas aos demais subsistemas de Recursos Humanos, em caráter de apoio, sempre que necessário e possível; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos; Apoiar os outros setores da organização sempre que solicitado.

HABILIDADES (PROFISSIONAIS/PESSOAIS): Trabalho em equipe; Organização; Iniciativa; Disciplina; Planejamento; Flexibilidade; Percepção de Problemas e Conhecimento Técnico.

Confira as informações da vaga completa e efetue sua candidatura em: https://neojiba.org/