Colormaq abre vaga para Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos

Descrição Sumária: Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento pessoal, políticas internas, cargos e salários, analisando necessidades e sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas específicos de sua área de atuação.

Local: Feira de Santana/BA

Principais Atividades: Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção de pessoal de acordo com os perfis indicados pelas áreas e pelas Descrições de Cargos; Apoiar no desenvolvimento, aplicação e análise de dados obtidos por instrumentos de avaliação de potencial e para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos; desempenho, visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos; Realizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresa; Promover, junto a outras áreas, eventos comemorativos e integração dos novos colaboradores; Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da COLORMAQ; Realizar atendimentos em grupo ou individuais com base nos indicadores de absenteísmo e turnover, visando a melhoria desses indicadores e maior qualidade de vida dos colaboradores; Elaborar relatórios, laudos e apresentações das atividades pelas quais é responsável; Participar e incentivar a participação de sua equipe nos programas de qualidade, de forma a contribuir para a melhoria contínua em sua área; Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação; Levantar necessidades de treinamento; Realizar avaliações de desempenho; Acompanhamento de PDI e PDC; Desenvolver planos de carreiras; Promover ações que fortaleçam a marca empregadora; Propor ações de responsabilidade social; Implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal.

Requisitos:
· Cursando Ensino Superior;
· Áreas de estudo: Recursos humanos, Psicologia, Administração de empresas e áreas relacionadas.

Diferenciais: Pacote office básico; Cursos na área de Recursos Humanos serão um diferencial; Recrutamento & Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Clima Organizacional.

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