MRV abre vagas para Assistente de Crédito Imobiliário e Gerente de Vendas

ASSISTENTE CREDITO IMOBILIARIO

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Apoiar e contribuir com o mapeamento de processos; Propor plano de Ação; Criar e gerenciar informações através relatórios; Receber e analisar documentação de clientes e imóveis; Enviar e acompanhar baixa das exigências do Banco do Brasil; Apoiar no suporte às regionais, cobranças e comercial; Apoiar no acompanhamento da qualidade de análise interna dos processos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino médio completo ou curso superior em andamento nas áreas gerenciais; Conhecimento informática intermediário, principalmente excel (ferramentas Proc V , TD, Construções de Gráficos); Desejável vivência anterior em crédito imobiliário.

O que você terá? Salário compatível com o mercado; Benefício de alimentação flexível – Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação); Plano de saúde; Plano odontológico; Programa anual de remuneração variável; Vale-transporte; Gympass; Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho. E muito mais!

Local: Salvador/BA

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GERENTE DE VENDAS

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são: Apoiar em reuniões periódicas de equipe; Apoiar no desenvolvimento de mídias; Apoiar na negociação de vendas com clientes; Participar da análise de produtividade da equipe de vendas; Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas; Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas; Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.

Local: Feira de Santana/BA

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Superior completo; Pacote office; Experiência como líder comercial; Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas; Habilidade para análises de mercado; Capacidade de influência; Disciplina; Organização.

Salário compatível com o mercado; Comissão sobre vendas; Benefício de alimentação flexível – Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação); Plano de saúde; Plano odontológico; Programa anual de remuneração variável; Vale-transporte; Gympass; Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho; E muito mais!

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