Empresa abre vaga para Analista de Gestão de Pessoas JR (Benefícios)

Função: Analista de Gestão de Pessoas JR (Benefícios)

Requisitos:
Formação: Superior Completo – Administração /Ciências Contábeis / Gestão de RH e afins.
Tecnologia: Nível intermediário no Pacote Office.

Atividades: Realizar e validar cadastros admissionais, garantindo a regularização do vínculo empregatício e a conformidade com a legislação, além de assegurar o correto processamento da folha de pagamento. Parametrizar e monitorar eventos e rubricas no sistema, assegurando a correta aplicação das normas legais e políticas internas, bem como o adequado tratamento de vencimentos, descontos e encargos. Realizar inclusão, exclusão e manutenção de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros), garantindo a precisão das informações e a adequação às necessidades dos colaboradores e às diretrizes da empresa. Analisar e validar as faturas das operadoras de benefícios, conciliando com os registros internos e assegurando a precisão dos valores cobrados, prevenindo inconsistências e riscos financeiros. Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores da área, utilizando sistemas e ferramentas internas, com foco em subsidiar a gestão na tomada de decisões estratégicas e promover a melhoria dos processos. Conduzir e acompanhar os processos admissionais, orientando os novos colaboradores sobre procedimentos, documentação e políticas internas, assegurando a conformidade legal e o alinhamento cultural. Gerir e acompanhar os processos de desligamento, assegurando a correta execução das rotinas rescisórias, o cumprimento das obrigações legais e a preservação da imagem da empresa. Monitorar prazos e gerir contratos de experiência, informando os gestores sobre renovações ou encerramentos, garantindo a tomada de decisão dentro dos prazos legais e estratégicos. Planejar e controlar o processo de concessão de férias, assegurando o cumprimento da legislação, a manutenção da regularidade nas operações e o equilíbrio entre as necessidades da empresa e dos colaboradores. Gerir e auditar o sistema de controle de ponto eletrônico, realizando a análise de inconsistências, validação de marcações e acompanhamento das compensações e horas extras, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa.

Carga horária: 44 h

Remuneração: Pretensão salarial

Benefícios: Plano de saúde / Plano dental / Vale Refeição (R$ 21,00) / Seguro de vida em grupo / Total Pass

Local: Salvador/BA

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