REMOTO: Cibra abre vaga para Analista de DHO Sr

Analista DHO Sr

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e ser responsável por conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback estruturado, planos de desenvolvimento individual (PDI) e assessment centers, além de identificar talentos e estruturar o pipeline de sucessão. Também deverá gerir plataformas de desenvolvimento e engajamento, monitorar indicadores (KPIs) de desenvolvimento e liderar ações voltadas para certificações de clima e engajamento, como o Great Place to Work (GPTW), contribuindo para posicionar a empresa entre as cinco melhores do ranking. Venha fazer a diferença com a gente!

Reponsabilidades e Atribuições: Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho, garantindo qualidade e alinhamento estratégico; Apoiar líderes e colaboradores em feedbacks e elaboração de PDIs; Realizar e/ou organizar o processo de Assessment Centers para mapear competências e potenciais; Aplicar metodologias como 9Box para identificação de talentos e sucessores; Estruturar e acompanhar o pipeline de sucessão em diferentes níveis da organização; Planejar e executar estratégias de gestão do talent pool, com foco em retenção e engajamento; Administrar e otimizar o uso das plataformas ImpulseUP e SuccessFactors; Desenvolver iniciativas de formação e fortalecimento da liderança, considerando estágios e níveis de maturidade; Acompanhar e analisar KPIs de desenvolvimento para tomada de decisão estratégica; Conduzir ações de engajamento organizacional voltadas para o GPTW, garantindo cumprimento dos requisitos para certificações e melhoria contínua do clima.

Requisitos e Qualificações:
. Ensino Superior completo em Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Serviço Social e áreas afins;
. Pós-Graduação ou Especialização em áreas ligadas à Desenvolvimento e Treinamento é desejável;
. Conhecimentos em metodologias de potenciais e sucessores, desenho de programas de T&D, success factors, GPTW.

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