TPC abre vagas para Analista e Supervisor de RH
Analista Recursos Humanos Departamento Pessoal – Simões Filho BA
Buscamos por Analista de Recursos Humanos, para juntar-se ao nosso time.
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Responsabilidades e atribuições: Realizar processos do subsistema de Departamento Pessoal com toda rotina admissional e demissional; promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado; administrar relações de trabalho; Subsidiar negociações com gestores e empregados; Solicitação de compras; Controle de treinamentos definidos pelo PAT; Integração de novos colaboradores; Cadastro no sistema RM Labore; Homologação de funcionários; Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho. Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa; prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; Tratamento de ponto eletrônico, programação de férias; controle de indicadores da área; trabalhar em interface com o RH Corporativo.
Requisitos e qualificações: Residir em Salvador, Simões Filho, Lauro de Freitas – BA; Ensino Superior Completo; Habilidade com Excel; Experiência anterior como profissional de RH Generalista; Desejável conhecimento em sistema de folha de pagamento, preferencialmente RM Totvs.
Supervisor(a) Recursos Humanos – Simões Filho BA
Buscamos por Supervisor(a) Recursos Humanos, para juntar-se ao nosso time.
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Responsabilidades e atribuições: Desenvolver a equipe, acompanhar, validar e assegurar a padronização no cumprimento dos processos relativos aos subsistemas de Gente & Gestão nas filiais: administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento & desenvolvimento e remuneração; Acompanhar e garantir a implementação de políticas e procedimentos atuais, revisados e novos; Desenvolver, implementar junto ao time e acompanhar a eficácia dos planos de ação para a melhoria ou alavancagem de práticas da área, atendimento, indicadores de pessoas, auditorias entre outras necessidades; Acompanhar o desempenho, conduzir feedbacks e planos de desenvolvimento junto ao time; Realizar o atendimento a demandas confidenciais, estratégicas, controles e análises solicitadas pela gestão e/ou backoffice.
Requisitos e qualificações: Residir em Salvador, Simões Filho, Lauro de Freitas – BA; Ensino Superior Completo; Habilidade com Excel; Experiência anterior como profissional de RH Generalista; Desejável conhecimento em sistema de folha de pagamento, preferencialmente RM Totvs; Desejável experiência com gestão de equipes.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA / CAMAÇARI – BA
Descrição da vaga: Fornecer o devido suporte à operação, analisando e executando atividades inerentes à Área de Gente/Gestão e Cultura. Atender os objetivos da relação entre a empresa e colaboradores. Realizar processos de Recrutamento e Seleção, admissional e demissional; promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado; administrar relações de trabalho; subsidiar negociações com gestores e empregados; Solicitação de compras; Controle de treinamentos definidos pelo PAT; Integração de novos colaboradores; Cadastro no sistema RM Labore; Homologação de funcionários; Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho. Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa; prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Tratamento de ponto eletrônico, programação de férias; controle de indicadores da área; Trabalhar em interface com o RH Corporativo. Executar as atividades administrativas definidas pela Coordenação/Supervisão, apoiando nas atividades de Gente e Gestão, gestão de conflitos e tomada de decisão. Monitorar cumprimento de prazos dos processos de faturamento, Indicadores, Maratona, SGI, Controle de ativos, Desmobilização, Contratos com fornecedores, medições, necessidade de material, lançamento e recepção de compras/notas fiscais, reportando à gestão. Obedecer a todas as rotinas, procedimentos, e normas de saúde segurança e meio ambiente (SSMA), envolvidas no processo.
Responsabilidades e atribuições: Ensino Superior Completo.
Inicio das contratações na segunda semana de janeiro.
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Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!