Grupo Indiana abre vaga para Auxiliar de Setor Pessoal

Somos o Grupo Indiana, um grupo genuinamente baiano que tem na satisfação dos seus clientes a sua marca registrada! Há quase 50 anos, atuamos nos segmentos de veículos leves e utilitários, representando as principais marcas revendedoras de veículos automotores.

Acreditamos em um mundo de múltiplas experiências com pessoas com diferentes histórias onde os seus talentos se unem para conquistar grandes resultados. Somos o Grupo mais premiado do setor, com mais de 120 conquistas entre as principais montadoras!

Auxiliar de Setor Pessoal l Grupo Indiana

Buscamos uma pessoa com alto desempenho, organização e disposição para proporcionar a melhor experiência aos nossos clientes internos, contribuindo para o alcance dos nossos objetivos.

Você atuará diretamente com rotinas de controle de ponto e jornada, dando suporte ao Departamento Pessoal e às áreas do negócio. Valorizamos profissionais com disciplina, agilidade, paciência, atenção aos detalhes, senso de controle, organização e comunicação eficaz.

Se você é uma pessoa analítica, organizada, gosta de trabalhar com rotinas e desafios operacionais, essa oportunidade é para você! Se identificou? Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições: Realizar o controle, apuração e tratamento de ponto eletrônico/manual; Analisar inconsistências de jornada (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas); Acompanhar e validar ajustes de ponto junto aos gestores; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas relacionadas à jornada; Apoiar gestores quanto às orientações sobre marcação de ponto e gestão de jornada; Emitir relatórios gerenciais de controle de ponto e frequência; Atuar no fechamento de ponto para envio à folha de pagamento; Controlar escalas de trabalho e jornadas específicas; Apoiar em auditorias internas relacionadas ao controle de jornada.

Requisitos e qualificações: Ensino médio completo (desejável superior em andamento em Administração, RH ou áreas correlatas); Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto; Conhecimento em legislação trabalhista (jornada de trabalho, horas extras e banco de horas); Experiência com sistemas TOTVS será um diferencial;

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