Kordsa abre oportunidades de emprego em Camaçari

Analista de RH

Descrição: Temos como princípio a promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de gênero, idade, raça, religião, orientação sexual, nacionalidade ou deficiência.

Você que é uma pessoa curiosa, busca incansavelmente pelo conhecimento, gosta de inspirar pessoas, é movido por desafios que te reinventam a cada dia, tem interesse em fazer mudanças positivas para a vida das pessoas, se liga na oportunidade!

Desafios: Programas de Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas; Transformação no processo de Aprendizagem; Pesquisas de Engajamento e de Cultura; Gestão de Performance; RH Digital.

Requisitos desejáveis: Conhecimento em Metodologias Ágeis, Metodologias de Melhoria de Processos e Excel. Formação em Psicologia, Administração, áreas afins. Inglês Avançado.

Principais Responsabilidades: Responsável por Gestão de Talentos; Responsável por Programa de Mentoria; Programas de Treinamento e Desenvolvimento; Melhoria de Clima e Engajamento e Fortalecimento de Cultura Organizacional.

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Especialista em TI

Principais Responsabilidades: Inspirar equipes, colegas de trabalho e clientes na aplicação de ferramentas inovadoras e seguras para transformar os processos na organização; Fomentar a automação de processos de baixo valor agregado e envolver as pessoas em atividades inovadoras e tecnológicas; Construção de soluções simples e que caibam na palma da mão das pessoas para proporcionar soluções de mobilidade e gestão à distância; Construir projetos e estudos de viabilidade para desenhar as transição da organização para a modernização no curto, médio e longo prazo; Ensinar toda a organização sobre tendências e o futuro da tecnologia, além de desenvolver laboratórios de experimentação e inovação; Prover soluções inovadoras para a proteção da organização e pessoas no CyberSecure e antecipar as tendências para a definição estratégica; Liderar a organização através de compartilhamento de conceitos, gestão da inovação e participação em projetos de construção do conceito indústria 4.0; Valorizar as diferenças de pensamentos, fortalecer a inclusão digital e promover atuação multidisciplinar para a construção de projetos de tecnologia; Desenvolver a estratégia de posicionamento da tecnologia da informação (hardwares, softwares, cultura e segurança) para toda a operação; Antecipar as tendências e vulnerabilidades com indicadores de inspeção e auditorias para construir planos robustos de gestão da tecnologia; Atrair e gerir fornecedores que estejam alinhados com a estratégia, valores e propósito da organização; Expandir a consciência das pessoas sobre segurança, saúde, meio ambiente, qualidade.

Principais Desafios: Mapear e implantar soluções de tecnologia para o posicionamento como Indústria 4.0; Implantar soluções para os clientes através de IoT, BI, IA e outras soluções através de elaboração de projetos de viabilidade e alinhamento com os clientes internos; Gestão dos hardwares e softwares para manter atualizados os recursos para o melhor desempenho das pessoas e da organização; Implantação da cultura de gestão de recursos de TI e Inovação através de metodologias SCRUM, SPRINT, Design Thinking entre outras; Redução dos desvios de qualidade (reclamações de clientes, Não conformidades de auditorias, etc); Liderança de projetos de melhoria continua (six sigma) e ser facilitador de soluções para as equipes de seis sigma da organização. Conduzir as equipes de TI para a excelência de atendimento em gestão de recursos, hardwares, softwares e criação de aplicações Posicionar a equipe de TI como especialistas na gestão de segurança da informações e educar a organização para que todos os usuários sejam facilitadores das ações de prevenção e desenvolvimento.

Indispensáveis: Inglês Avançado; Prazer em servir e orientação para o foco do cliente; Elevado nível de curiosidade e espírito autodidata, buscando novos métodos de aprendizagem e estimulando outros para ampliarem o nível de conhecimento e realização; Modelo mental dirigido a digitalização e criatividade para gerar soluções inovadoras através da tecnologia; Visualizar a conectividade segura como modo de acelerar os projetos nas organizações; Resiliência, prazer em aprender com as experiências e interação com as pessoas; Motivado e habitual nas práticas cotidianas no uso de realidade virtual, inteligência artificial, IoT e práticas de jobstreaming; Paixão por liderar pessoas para construir equipes que aprendem com a experiência e os desafios de maneira consciente e planejada; Autoconsciência e visão sistêmica do ambiente de negócios para gerar soluções integradas com o ecossistema e promover harmonia na busca de resultados colaborativos; Técnicas em solução de problemas e métodos ágeis. Nível Superior em Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, cursos afins. Experiência em gestão de times e nas áreas de Infraestrutura e Desenvolvimento.

Desejáveis: Conhecimento em Metodologia Seis Sigma.

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