Nubank abre vaga exclusiva para pessoas negras em Salvador

Facilities Lead l – Exclusiva para pessoas negras

O time de REWS: A equipe Real Estate & Workplace Solutions (REWS) da Nu é responsável por: Gerar uma estratégia imobiliária estratégica e eficiente para nosso Portfólio Global; Projetando e construindo um local de trabalho exclusivo para nossos mais de 4.000 Nubankers em todo o mundo; Garantir a melhor experiência de trabalho possível para os Nubankers (no escritório e em casa); Garantindo edifícios / espaços 100% seguros, legalmente compatíveis e bem conservados.

O Desafio: Supervisionar e celebrar contratos e fornecedores de serviços, incluindo manutenção, estacionamento, limpeza, alimentação, viagens, logística, recepção, utilidades, gestão de resíduos, eventos, etc; Garantir que todos os processos sejam executados de maneira consistente, harmonizada e padronizada. Assegurar o funcionamento ideal dos sistemas prediais (HVAC, equipamentos de segurança contra incêndio / vida, elevadores, etc.); Garantir que as instalações atendam às regulamentações governamentais e aos padrões ambientais, de saúde e segurança; Avaliar escopo técnico dentro de contratos e propostas, controlar execução, monitorar KPIs e SLAs, benchmark com o que geralmente se faz no mercado, reportar o desempenho dos contratos e avaliação da experiência do usuário; Garante que a comunicação seja clara e eficaz entre todos os membros da equipe, incluindo as partes interessadas internas e externas. Trabalha em estreita colaboração com outras áreas funcionais da organização, empreiteiros do projeto, membros da equipe interna, colaboradores externos, representante do proprietário, representantes de agências federais / estaduais / locais, clientes e fornecedores; Gerencia todas as facetas do gerenciamento de projetos (orçamento, cronograma, compras, qualidade, controle e risco) para projetos imobiliários individuais, incluindo planejamento, design, construção, ocupação, fechamento e Pós – Pesquisa / relatório de ocupação. Identifica riscos complexos do projeto, desenvolve planos de mitigação e contingência de riscos e implementa planos de ação para reduzir ou eliminar os riscos do projeto; Rastreia o andamento dos projetos em relação às metas, objetivos, cronogramas e orçamentos e gera relatórios sobre o status. Monitora as despesas para garantir que estejam dentro do orçamento prescrito. Relatórios de status e variações. Cria planos de ação para cumprir objetivos, orçamento e cronograma.

O que estamos buscando: É imprescindível residir em Salvador – BA ou cidades próximas, mas, que tenha disponibilidade para se deslocar até o local de trabalho; Graduação em engenharia, arquitetura, administração, finanças ou áreas relacionadas Conhecimento Técnico em Construção, Operações e Manutenção (O&M) e conhecimento dos regulamentos e práticas de segurança aplicáveis; Capacidade de compreender, analisar e interpretar o projeto e documentos imobiliários, incluindo requisitos técnicos, desenhos, arrendamentos, contratos e práticas de construção; Capacidade de responder com eficácia às questões delicadas; Capacidade de resolver problemas avançados e lidar com uma variedade de opções em situações complexas; Habilidades comunicativas efetivas; Habilidades intermediárias a avançadas com GSuite completo (especialmente Excel e PowerPoint). Diferencial: Power Bi e outras ferramentas que podem relatar o resultado dos REWs (Dashboard); Inglês intermediário a avançado. O espanhol é uma vantagem; Fortes habilidades de construção de relacionamento para motivar e negociar de forma eficaz com os principais membros da equipe para realizar as ações desejadas. Conhecimento dos termos e princípios financeiros. Capacidade de calcular números complexos. Realiza análises financeiras, incluindo a preparação de relatórios

Local: Salvador, Brasil.

*Devido à pandemia, todos os nossos processos de recrutamento e integração de novas pessoas contratadas estão sendo feitos de maneira remota e 100% online. Nós iremos avaliar a possibilidade de contratação de pessoas fora de São Paulo a depender da área e contexto de negócio.

Diversidade & Inclusão: Para ter certeza que estamos construindo um ambiente mais diverso e inclusivo que reflita a realidade de quem são os consumidores que empoderamos todos os dias, nós buscamos recrutar nos movendo para um espaço de representatividade e proporcionalidade. Isso significa que consideramos diversos marcadores de identidade como fatores que enriquecem nossa empresa, garantindo que nenhum deles seja uma barreira para que possamos recrutar talentos incríveis.

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