Grupo Petrópolis abre vagas para Assistente de Vendas e Especialista Relações Sindicais e Trabalhistas
Assistente de Vendas
Descrição: Preparar as informações em planilhas sobre a situação de vendas, positivação de clientes e cadastro de clientes de forma diária, semanal ou mensal, para possibilitar o acompanhamento, análise e tomadas de decisões por parte das Gerências e equipe de vendas.
Principais Atribuições: Disponibilizar relatórios de indicadores gerenciais da área comercial; Garantir manutenção cadastral de clientes, através do sistema visando apoiar a rota dos vendedores; Realizar suporte administrativo em geral à área comercial; Realizar análise de pendências e despesas junto à gestão comercial; Prestar apoio na atividade de liberação de contratos através de acompanhamentos e posicionamentos, visando agilidade nos processos contratuais.
Local: Salvador/BA
Requisitos: Superior cursando em: Administração, Gestão de Negócios, Economia, ou áreas afins; Conhecimentos específicos em: Pacote Office, Excel avançado. Experiência em cargo administrativo.
Especialista Relações Sindicais e Trabalhistas
REQUISITOS: Graduação em Administração de Empresas ou Direito; Conhecimento intermediário no pacote Office; Curso/Especialização em Negociação Sindical; Experiência em negociações com entidades, redação de contratos/minutas de convenções e acordos coletivos, consultoria trabalhista e previdenciária às unidades da regional; CNH ativa e disponibilidade de viagens para a região Nordeste;
Diferencial: experiência em segmento de bebidas.
** Base de trabalho em Recife/PE ou Salvador/BA **
ATIVIDADES: Negociar acordos e convenções de trabalho através de reuniões com membros de entidades sindicais conforme o plano estratégico definido; Desenvolver contratos e redação de minutas de normas coletivas em conformidade com a negociação efetuada; Elaborar resumo para aplicação de acordo ou convenção coletiva de trabalho das negociações finalizadas, apontando percentuais de reajustes de salários e benefício, enviando a equipe de folha para aplicação; Realizar visitas estratégicas nas unidades de atendimento, objetivando o cumprimento das Políticas e Legislações Trabalhistas e Previdenciárias praticadas na área; Mapear os pedidos de reclamações trabalhistas da regional, acompanhando o status dos processos e plano de ação para minimizar maiores ocorrências; Entre outras atividades.