Heineken abre processo seletivo para Analista de Recursos Humanos JR

Analista de Recursos Humanos JR

Local: Alagoinhas – Híbrido

Missão do cargo: Responsável por contribuir em todas as atividades correlatas de desenvolvimento humano para assegurar o cumprimento dos processos de Recrutamento e Seleção, Responsabilidade Social, Treinamento de Integração para novos colaboradores, Indicadores e comunicação interna, mediante análise, cumprimento de procedimentos, suporte e controle na realização das atividades especificas para o desenvolvimento e aprimoramento do potencial humano, visando garantir a sistemática das políticas dos respectivos para todas as áreas e unidades

Principais atribuições: Auxiliar as atividades da área, mediante o levantamento de informações, elaboração de planilhas, a fim de facilitar a tomada de decisões no que se refere a aplicação de medidas disciplinares; Realizar recrutamento e seleção, planejamento de treinamentos, apuração de indicadores e apresentações gerenciais, comunicação interna, planejamento de eventos sempre em cumprimento aos procedimentos e políticas internas; Auxiliar nas demandas de movimentação de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos, etc.) coletando dados e executando as mesmas; Realizar entrevistas de seleção dos níveis operacional e tático, auxiliando os candidatos aprovados quanto aos procedimentos de exames médicos e documentação, objetivando a agilidade no processo de admissão; Acompanhar e/ou realizar a integração de novos colaboradores da empresa prestando a assistência necessária buscando esclarecer a estes os processos e atividades das diversas áreas; Levantar informações dos indicadores da área e acompanhá-los mensalmente, mantendo bons resultados e buscando melhorias para os pontos abaixo da meta; Auxiliar no acompanhamento e desenvolvimento do programa jovem aprendiz, levantando informações sobre a frequência junto a instituição de ensino, observando o comportamento e desempenho, como também aproveitamento do curso na empresa, para desenvolvimento profissional dos mesmos; Dar suporte na aplicação da Pesquisa de Clima com os colaboradores, tirando dúvidas e motivando os mesmos, para 100% do aproveitamento de participação, visando clima satisfatório para se trabalhar; Auxiliar o responsável pela Comunicação Interna da unidade na coleta de informações que serão divulgadas nos murais, entregar as revistas aos colaboradores, dando suporte nas campanhas de endomarketing, de acordo com a política de comunicação da Heineken Auxiliar no levantamento de informações junto aos colaboradores que recebem bolsa de estudo e repassar informações para a área de Controladoria Folha mensalmente e etc. de acordo com a politica de bolsa de estudos; Auxiliar os novos colaboradores, nas ferramentas de trabalho e/ou em transferências de acordo com a política de ferramenta de trabalho, visando atender as necessidades e as rotinas administrativas das áreas. Auxiliar no registro dos treinamentos executados, no sistema integrado (SAP) visando atender a demanda e rotinas administrativas da área. Auxiliar na consolidação do TPM da unidade, através do suporte as atividades de promoção da metodologia junto aos colaboradores e implementação do pilar POD. Atuar como HRBP nas áreas pré-estabelecidas pelo gestor direto, realizando atividades de consultoria interna nos temas relacionados ao desenvolvimento, performance, clima, inclusão & diversidade. Ponto focal de benefícios na unidade, fazendo interface com o time OPCO.

Formação acadêmica: Superior Cursando: Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia e outros.

Requisitos: Informática – Aplicativos Windows; Noções de Legislação Trabalhista; Procedimentos de Administração de Pessoal e Plano de benefícios; Noções de Gestão de Qualidade. Conhecimento Ferramentas de Gestão de RH (SAP) Conhecimento TPM.

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