Centro Espírita abre vagas para Analista de DP Sr e Coordenador Administrativo de Saúde
Analista de Departamento Pessoal – Sênior
Estamos buscando um Analista de Departamento Pessoal, para contribuir com a nossa equipe de Gestão de Pessoas, sendo um dos responsáveis por dar andamento em todas as atividades e rotinas inerentes ao Departamento Pessoal.
Principais atividades: Relacionar-se amplamente com o público interno, sindicatos e demais órgaos fiscalizadores;
Manter-se atualizado quanto os termos dos acordos coletivos; Garantir que as rotinas da instituição estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista; Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias; Participar ativamente, sendo responsável pelos processos cadastrais de admissão, demissão, férias e folha de pagamento, bem como toda a parte de emissão e conferência dos impostos, taxas e encargos relacionados a área; Realizar o controle de férias dos funcionários; Apurar e acompanhar o sistema da marcação de ponto; Gerenciar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores, como o eSocial e DCTFWEB; Executar e acompanhar a integração contábil, emitindo relatórios e dados para conferencia da Contabilidade; Responsável pela integração contábil e financeira do módulo folha, bem como os relatórios pertinentes ao fechamento mensal da folha de pagamento e conferências juntamente com a contabilidade. Demais atividades pertinentes ao cargo. Indicadores de folha de pagamento
Formação: Nível superior completo em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas afins;
Requisitos: Experiência comprovada em admissão, cálculos de férias e apuração de folha de pagamento, bem como todos os encargos trabalhistas; Experiencia com cálculos rescisórios e todos os processos para finalização de um contrato de trabalho; Experiencia com sistemas integrados ERP, de preferência o Radar Empresarial; Amplo conhecimento sobre aplicação da legislação trabalhista; Conhecimento com integração contábil e financeira; Capacidade analítica, para avaliação contínua dos processos internos; Perfil de adaptabilidade as mudanças e relação com procedimentos e normas já instituídas; Proatividade; Perfil colaborativo para trabalho em equipe;
Oferecemos: Salario compatível com o mercado; Estacionamento; Seguro de Vida; Refeitório
Local: Salvador/BA
Coordenador Administrativo de Saúde
Estamos buscando um Coordenador Administrativo de Saúde, para contribuir com o nosso departamento de Saúde, visando enriquecer e melhorar os nossos processos da área, que nos auxilie com novas ideias e possa apoiar a construção de novos convênios, visando a ampliação dos serviços que são ofertados atualmente.
Principais atividades: Elaboração de Plano de Trabalho e acompanhar execução de convénios da área de saúde, com órgãos da administração pública; Controlar a aplicação de recursos contratados junto ao SUS; Atualização documentais no SICONV; Cadastrar profissionais que atuam na área de saúde nos sistemas CNES e ClinicAll; Manter-se atualizado sobre os regulamentos da área da saúde; Acompanhamento e controle de atualização de Responsabilidades Técnicas no COREN, CRF-BA e CREMEB e Alvará de Funcionamento da Unidade de Saúde; Acompanhar o processo de atualização das certidões contratuais com os Convênios da SESAB, Ministério da Saúde e Secretaria Municipal de Salvador; Processos Licitatórios; elaborações de projetos, compras e prestação de conta através da Plataforma Mais Brasil; Buscar recursos públicos para aquisição de medicamentos, materiais e insumos para a Unidade de Saúde; Auditoria do atendimento e faturamento dos procedimentos; Controlar a manutenção dos equipamentos; Acompanhar os serviços das unidades de atendimento que a instituição possui, propondo melhorias e avaliando a qualidade do que está sendo realizado hoje e buscando melhorar o atendimento para o público atendido; Solicitação de compras e administrar o estoque de materiais de limpeza, insumos, e materiais de escritório; Elaboração escalas de trabalho e planejamento de férias, apontamento de horas extras, faltas e outras ocorrências referente aos colaboradores lotados na área de saúde; Gestão de equipe administrativa. Demais atividades pertinentes ao cargo.
Formação: Ensino Superior Completo em Administração com Especialização em Gestão Hospitalar e / ou áreas correlatas.
Requisitos: Ter atuado em instituição de terceiro setor, em cargos de liderança, preferencialmente na área da Saúde.
Local: Salvador/BA