M. Dias Branco abre processo seletivo para Vendedor II

Vendedor II – FSA (Ferista)

Missão do Cargo: Realizar vendas aos clientes de médio e pequeno porte de sua área de atuação, efetuando as visitas estipuladas, prestando informações sobre os produtos, orientando, demonstrando e negociando com os mesmos, objetivando atingir as metas comerciais estipuladas, bem como o mix de produtos.

Responsabilidades e atribuições: Visitar clientes efetuando vendas e acompanhando o seu desempenho comercial; Responder pela elaboração e implementação de ações comerciais a fim de gerar volume, ganho de share, desenvolvimento de marca, etc.; Gerir e controlar a política de preços firmada junto ao cliente; Apoiar o cliente no processo de “sell-out”, garantindo o fluxo de compras; Buscar uma atuação na gestão de categorias junto aos clientes, maximizando a realização de vendas, bem como a rentabilidade da empresa; Realizar visitas a campo para acompanhamento do desempenho de vendas e monitoramento de ações da concorrência; Cumprir os requisitos de segurança de alimentos.

Lcocal: Feira de Santana/BA

Requisitos e qualificações: Ensino médio concluído; No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Será um diferencial se: Pacote Office ou similares; Matemática financeira; Técnicas de negociação.

Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!

Saúde e Bem-Estar – Cuide de você e sua família com:
• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.

Flexibilidade – Adapte sua rotina com:
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.

Família – Apoio para momentos importantes:
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.

Educação – Invista no seu crescimento:
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.

Financeiro – Benefícios que impulsionam seu bem-estar financeiro:
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

*Aplicável somente para alguns cargos/posições.

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