Leroy Merlin abre vaga para Supervisor(a) de Serviços de Loja

Supervisor(a) Serviços Loja

O que esperamos de você: Desejável Ensino superior completo em Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas; Experiência com atendimento ao cliente e gestão de conflitos; Vivência anterior no varejo de materiais de construção, construção civil ou empresas de prestação de serviços; Conhecimento de indicadores operacionais, margem, precificação e performance comercial; Experiência com gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e acompanhamento de performance; Capacidade de articulação com diferentes públicos (loja, prestadores, matriz e cliente final); Organização, autonomia, espírito colaborativo e forte orientação para resultados; Disponibilidade para trabalhar aos sábados e feriados (escala definida).

Como é o dia a dia de um(a) Supervisor(a) Serviços Loja:

Apoio à equipe de vendas e impulso à jornada comercial: Atua lado a lado com o time de vendas, apoiando na formação sobre os serviços, esclarecimento de dúvidas e construção de uma jornada de venda de reformas e instalações com excelência; Participa do acompanhamento das visitas técnicas e apoia ativamente na conversão em vendas; Garante que o time comercial tenha clareza sobre os resultados (RVV, conversão, Venda Solução) e saiba como potencializar oportunidades.

Gestão estratégica da rede de prestadores: Realiza a prospecção, homologação, contratação e curadoria de novos prestadores de serviço; Acompanha a qualidade técnica e comportamental da rede, garantindo aderência aos padrões da empresa; Atua na fidelização e desenvolvimento dos parceiros, com base em indicadores como Score Prestador e NPS.

Controle e performance da operação de serviços: Monitora os principais indicadores estratégicos: margem, precificação, conversão de visitas, volume de vendas, prazo de instalação e qualidade na entrega; Identifica oportunidades de melhoria e propõe soluções para alavancar resultados; Participa da construção e execução de estratégias de crescimento da operação.

Liderança e desenvolvimento da equipe técnica: Lidera diretamente os coordenadores e vistoriadores, garantindo clareza de papel, direcionamento e acompanhamento próximo da rotina; Promove o desenvolvimento técnico e comportamental do time, estimulando protagonismo, escuta e capacidade de resolução de problemas; Apoia nas tratativas de conflitos e atua como referência para a equipe.

Integração com a matriz e com a liderança da loja: Atua em parceria com os times corporativos em assuntos como novos serviços, pós-venda, litígios, ajustes contratuais e tratativas extrajudiciais; Se conecta com os líderes da loja, apresentando resultados, insights e propostas para acelerar a performance em serviços; Participa dos comitês e rituais de loja (CDL/CCL), sendo um dos protagonistas da estratégia comercial.

Local: Salvador/BA

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