Grupo SH Brasil divulga 02 novas vagas de emprego

ANALISTA DE CONTRATOS – CAMAÇARI

Sua responsabilidade será gerir e negociar contratos corporativos de forma estratégica, garantindo condições comerciais competitivas, equilíbrio entre riscos e benefícios, cumprimento das obrigações e geração de valor para a organização, por meio de análise de oportunidades, monitoramento de performance e desenvolvimento de relações sustentáveis com fornecedores e parceiros. Se você se identifica com essas atividades, venha fazer parte do Grupo Santa Helena.

Responsabilidades e atribuições:
Gerir ciclo de vida dos contratos: revisão, negociação, formalização, acompanhamento, renovação, reajuste e distrato;
Realizar negociação contratual: condução de negociações de preços, prazos, reajustes, multas, SLAs, responsabilidades e condições comerciais;
Analisar e interpretar contratos, identificando obrigações, direitos, riscos, penalidades, garantias e pontos críticos;
Gerir contratos com fornecedores e parceiros: acompanhamento das condições pactuadas e cumprimento das obrigações contratuais;
Gestão de riscos contratuais — identificação, avaliação e diminuição de riscos financeiros, operacionais e comerciais;
Analisar bases contratuais, reajustes, vencimentos, custos e indicadores através do excel;
Ter conhecimento de legislação: noções de Direito Contratual e obrigações empresariais.

Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em Direito, administração ou áreas correlatas; Conhecimento em legislação: noções de Direito Contratual e obrigações empresariais Conhecimento em Excel; Capacidade de análise; Organização, proatividade e atenção aos detalhes; Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

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Analista de RH – Camaçari

Será responsável por Recrutar e Selecionar profissionais que mais atendam o perfil das vagas e se identificam com cultura organizacional da empresa, bem como realizae treinamentos comportamentais e técnicos. Se você se identifica com essas atividades venha fazer parte do Grupo SH Brasil!

Responsabilidades e atribuições: Recrutar e Selecionar Pessoas; Aplicação e mensuração de Testes Psicológicos; Elaboração de Relatórios e indicadores; Acompanhamento do período de experiência de novo colaboradores; Ministrar treinamento de Integração, comportamentais e técnicos; Participar das estratégias e atividades de endomarketing

Requisitos e qualificações: Superior Completo em Psicologia; Conhecimento em Técnicas de Recrutamento e Seleção, aplicação de avaliação psicológica e Treinamentos comportamentais e técnicos;

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