Cencosud abre vaga para Analista de Capacitação em Salvador
Analista de Capacitação (v1719773)
OBJETIVO DO CARGO: Responsável por executar atividades relacionadas aos processos de capacitação da Operação dos Negocios Cencosud (GBarbosa, Mercantil, Perini, Prezunic, Cartão) através da oferta de programas específicos alinhados ao modelo de competências Cencosud de forma a atender as necessidades de qualificação e desenvolvimento dos colaboradores de acordo alinhadas às estratégias do negócio.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DA VAGA: Elaborar e monitorar plano de capacitação das áreas demandas atuando na definição do público alvo, validação do cronograma com RH Negócio e comunicação da ação; Alinhar com RH Negócio local os recursos necessários para execução, acompanhamento, registro das ações e mensuração dos indicadores; Criar, produzir, disponibilizar e organizar material didático e/ou instrucionais como apresentações, apostilas, lista de presença, avaliação de reação, certificado, avaliação de eficácia, avaliação de instrutores/facilitadores etc; Acompanhar e avaliar o resultado das ações de capacitação através de indicadores específicos de cada ação propondo intervenções quando identificar desvios; Desenvolver e/ou analisar módulos de treinamentos técnicos e condutuais através de reuniões, parcerias com áreas solicitantes e consultoria externa; Identificar oportunidades de melhorias para garantir a qualidade do processos da área; Analisar as demandas de capacitação técnicas de acordo com a necessidade do negócio, definir ordem de prioridades, dando tratativa aos clientes; Apurar, consolidar e gerir os indicadores elaborando relatórios gerenciais da área para analise de intervenção ou melhorias nos programas/projetos implementados; Gerir orçamento da área, visando controlar os custos das capacitações de acordo com o orçamento planejado para cada ação (orçamento orçado x planejado); Prospectar fornecedores/consultorias que atendam as necessidades da área solicitante/companhia, juntamente com procurement. Atuar como responsável pelos processos de disponibilização de cursos e-learning bem como a atribuição dos cursos aos participantes, controles e acompanhamento de realizações e indicadores; Ministrar treinamento e palestras quando necessário para áreas do negocio; Desenvolver técnicas, métodos e soluções de treinamento alinhados às metas e necessidades da empresa; Coordena os treinamentos internos e externos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência; Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários;
REQUISITOS DO CARGO: Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou similares; (será diferencial possuir Pos Graduação em RH ou Gestão de Pessoas); Vivência em varejo supermercados; Vivencia em processos de RH Capacitação/Treinamento em especial com gestão de indicadores. Excel intermediário (será diferencial possuir nível avançado em Excel). Pacote Office Intermediário (word, ppt)
O QUE IREMOS TE OFERECER: Benefícios compatíveis com o mercado de empresa de grande porte.
LOCAL DE TRABALHO: Salvador/BA
44h Semanais – De Segunda a sexta | Horário: 8h as 17h48min com 1h Intervalo