Indústria abre processo seletivo para Analista de RH Sr
Analista de RH Sr.
Local: Santo Antônio da Patrulha/RS, Camaçari/BA, Ibirité/MG, Joinville/SC e São Jose dos Pinhais/PR.
Resumo do cargo: Garantir a eficiência dos processos de Recrutamento, Seleção e Treinamento, da unidade de Santo Antônio da Patrulha, visando identificar, contratar, desenvolver e manter os profissionais que agregam valor a empresa.
Responsabilidades principais: Planejar, Desenvolver e Executar treinamentos comportamentais e técnicos elaborados a partir dos itens apontados nas Avaliações Periódicas de Desempenho, visando o aprimoramento da equipe. Planejar, desenvolver e executar as Avaliações Periódicas de Desenvolvimento, baseando-se nos critérios de desenvolvimento, nos requisitos definidos pelos gestores de cada área e na Cultura Corporativa, emitindo indicadores de resultados ao Supervisor de RH. Planejar, desenvolver e executar ações de trabalho, para atender itens de Cultura Corporativa e EOS, promovendo a melhoria contínua destes processos dentro da nossa unidade. Planejar, Desenvolver e Executar ações sociais motivacionais (datas comemorativas, confraternizações, atividades regionais) promovendo a valorização e reconhecimento dos colaboradores. Realizar todo processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, após receber Requisição de Pessoal aprovada e descrição do cargo requisitado, divulgando as vagas internamente e, posteriormente, realizar divulgação externa, nos canais designados pela empresa. Emitir indicadores dos processos, realizando analise critica e plano de ação para contramedidas necessárias para atingimento de metas, reportando mensalmente ao Gerente de RH. Planejar e Desenvolver programas de comunicação interna institucional (quadro de comunicação, Reunião Mensal de Colaboradores, Bate Papo com os Gestores, Fale com R.H., etc) promovendo a uniformização de conhecimentos e participação dos colaboradores nas atividades da empresa.
Qualificações/requisitos principais: Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins; Domínio em Excel e Power Point; Inglês Avançado; Experiência em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
Desejável conhecimento na plataforma Success factor – SAP