REMOTO: Empresa abre vagas para Coordenador e Analista de R&S


JP-84116 – Coordenador de R&S – Recruiting Center

Missão da posição: Responsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará suporte para as filiais de staffing.

Principais Atribuições: Gestão de Equipe dedicada as atividades de R&S; Alinhamento de Projetos; Implementação da área; Gestão de KPIS

Requisitos: Ensino superior completo; Vasto conhecimento em Recrutamento e Seleção; Conhecimento de processos e indicadores; Conhecimento de vagas nível Brasil (hunting); Experiência com Gestão de Pessoas

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JP-84111 – Analista de R&S PL – Recruiting Center

Missão da posição: Conduzir e gerenciar processos seletivos de Staffing. Por meio da busca de candidatos potenciais através de hunting e posteriormente as entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais;

Principais Atribuições: Conduzir e gerenciar processos seletivos. Por meio da busca de candidatos potenciais através de hunting e posteriormente as entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais; Alinhar junto aos clientes as demandas com foco no detalhamento dos perfis, após receber contrato e proposta assinados pelos clientes, agendar conexão e alinhar dúvidas dos perfis pré-definidos. Montar junto aos clientes Job Description por posição. Responsável em alinhar junto aos clientes fluxo de entrega – delivery – SLA, através de alinhamento com cliente expectativas de prazos, ajustar com demanda da filial / célula. Manter todos os registros por e-mail. Colaborar com a organização dos processos de entrega – divisão das vagas por célula x especialidade e alinhar com todo time delivery as entregas de acordo com especialidade x SLA necessário. Enviar aos clientes cronograma de atendimento ( Padrão) Para vagas temporárias sempre considerando etapas de contratação (envio documentos, exames, abertura contas, acompanhar assinatura contratos e inicio dos colaboradores no cliente). Para vagas Perm – etapas de seleção até o inicio do candidato. Enviar short list aos clientes com padrão Randstad.

Requisitos Ensino superior completo; Vasto conhecimento em Recrutamento e Seleção; Conhecimento de vagas nível Brasil.

Vaga Remota


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Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!
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