Infotec abre vagas para Técnico de Planejamento e Analista de RH
Técnico de Planejamento
DESCRIÇÃO DA VAGA: Programação de ordens de serviço, acompanhamento de indicadores, planejamento de serviços de manutenção corretiva e preventiva, com utilização do SAP. Faz parte da atividade a solicitação de levantamento de materiais (realização de parecer técnico, solicitação de NM’s, etc), bem como acompanhamento de materiais com a finalidade de atendimento às programações realizadas.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Programação de ordens de serviço, acompanhamento de indicadores, planejamento de serviços de manutenção corretiva e preventiva, atualização e implementação de software de manutenção de equipamentos e instrumentos nos dutos e terminais e intervenções nos dutos; Planejamento físico e financeiro de manutenção industrial com foco no dimensionamento de equipes e consumo de tempo e insumos para os serviços diversos dos contratos de manutenção, realizando planejamento e medições das atividades, elaborando e/ou alimentando relatórios, mantendo contato direto com prepostos das contratadas de modo a atualizar e realizar as adequações dos cronogramas dos serviços; Especificação de materiais sobressalentes, realização de PATEC’s (Pareceres Técnicos) de materiais Solicitação de criação de NM (número de Materiais) à área responsável, realizar reserva de materiais em estoque no sistema SAP (para incorporação em ordens de manutenção), apoiar/elaborar RME (Requisição de Materiais para Estoque), calculando estoques mínimos, pontos de reposição; Elaborar Lista Técnica (lista de materiais) associadas aos equipamentos no SAP; Planejamento, programação e controle dos módulos SAP – manutenção e inspeção (PM/QM), administração de materiais e serviços (MM), projetos (PS) e controle orçamentário (FM).
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Formação em nível Técnico: (com CREA ativo); Ter experiência mínima de 05 (cinco) anos na atividade de conhecimento especificada.
Formação técnica com CREA ou outro conselho de classe obrigatório.
CANDIDATE-SE: MADRE DE DEUS / ITABUNA
Analista de RH – Camaçari/BA
DESCRIÇÃO DA VAGA: Realizar atividades de apoio a gestão na área de RH.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Identificar necessidades e oportunidades de planejamento e proposição de ações, programas e projetos para a área de RH, analisando proativamente a documentação dos projetos e ações de sua área funcional, garantindo a coerência entre escopo, custo, recursos e prazos; Controlar a realização das atividades de sua área a fim de garantir o cumprimento de prazos, estimativas de recursos, custos e aquisições, conforme previsto no cronograma; Utilizar a metodologia de gestão de desempenho e medição de indicadores de desempenho para sua área de atuação; Participar de discussões tecnicamente relevantes e produtivas nos âmbitos do comitê interno no que se refere a monitoramento, qualidade e mudança de escopo dos projetos; Realizar a gestão de PDRH; Analisar e justificar DRE (Demonstrativo de Realização do Exercício) das Gerências; Elaborar os orçamentos operacionais e de investimentos do PAN (Plano Anual de Negócios); Criar e analisar indicadores de gestão de custos, provocando a sua otimização e a tomada de decisão gerencial. Realizar operação de sistema SAP (FM, CO, MM e FI); Realizar a gestão e acompanhamento de auditorias de certificação, qualidade, PAG e Sistema de Gestão Integrada; Controlar as horas extras dos setores; Gerenciar a execução dos planos de ação decorrentes de auditorias internas (Cliente, PAG SMS, CONAMA 306, Inspeção de Seguros, Conformidade Legal, Melhoria de SMS, SGI, etc.); Gerenciar a execução de planos de ação decorrentes de auditorias externas (ANP, ANTAQ, Ministério de Trabalho, etc.), ações de RTAs, recomendações de inspeção, relatório de investigação de acidentes, inspeções de segurança, simulados de emergência, etc; Atuar na manutenção da certificação NBR ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001; Elaborar a acompanhar reunião de Gestão e Análise Crítica; Divulgar a Política Interna da empresa;
Formação: Ensino superior completo.
Conhecimentos: Experiência mínima de 3 anos nas atividades relacionadas, preferencialmente em empresas de indústria de petróleo.