Assa Abloy abre vaga para Gerente de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
Estamos à procura de uma pessoa Gerente de Recursos Humanos para gerenciar a área de RH e Saúde Ocupacional da nossa unidade em Salvador – BA
O que você terá de desafio? Gerenciar os projetos de alta e média complexidade, atividades e equipes atuando na gestão, planejamento, implantação e controle dos programas de remuneração, planos de carreira, gestão de competências, programas de treinamento e desenvolvimento, políticas de contratação, administração de pessoal e planos de benefícios.
Principais Responsabilidades
1. Desenvolver e implantar políticas e estratégias de recursos humanos através do acompanhamento e identificação de necessidades e oportunidade de aumento de produtividade e melhorias do clima interno da organização;
2. Cumprir os objetivos estabelecidos para recursos humanos, através da definição de políticas e planos de ação, bem como mediante a orientação e comunicação eficaz destas políticas, coordenando uma postura pró- ativa dos profissionais da estrutura de RH;
3. Contribuir com o planejamento, desenvolvimento e treinamento dos recursos humanos da empresa, através da identificação das necessidades e adequação dos programas;
4. Manter o desenvolvimento contínuo do corpo gerencial da empresa, através do acompanhamento e identificação das necessidades, bem como estabelecendo programas com este fim;
5. Atrair talentos mediante um programa eficaz de recrutamento e seleção, bem como pelo desenvolvimento de estratégias de remuneração e benefícios estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos;
6. Manter o processamento das rotinas de pessoal, folha de pagamento, recolhimento de encargos, entre outros, em conformidade legal de recursos humanos de acordo com as exigências legais;
7. Atuar na negociação de acordos e convenções coletivas de trabalho, em reuniões e assembleias com os dirigentes sindicais;
8. Realizar a gestão de pessoas e da estrutura do ambulatório da empresa, dando suporte ao médico responsável pelo programa de PCMSO;
Quais requisitos estamos buscando? Formação Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins; Experiência Consolidada em posição de Gestão; Gestão de Indicadores; Excel Avançado; Sólida experiência em R&S e T&D; Sólidos conhecimentos em Gestão de Clima e Negociações Sindicais; Inglês Intermediário;
Diferenciais: Pós-Graduação na área; Atuação em Indústria; Certificações em Coaching e Ferramentas de Assessments