Esporte Clube Bahia abre 02 oportunidades de emprego
MÉDICO DA DIVISÃO DE BASE/FEMININO
PRÉ-REQUISITOS: Graduado em Medicina (mínimo de 2 anos), com CRM ativo; Curso “FIFA Diploma in Football Medicine” (Iniciado até dezembro de 2023); Especialização em Medicina do Esporte ou Iniciar no 1º trimestre de 2024; Disponibilidade de plantões em final de semana, além de atuar em jogos e viagens pelo Brasil com as delegações; Proficiência em Inglês (Avançado) – Capaz de participar de reuniões e realizar reports em inglês.
2ª ETAPA (CLASSIFICATÓRIA) – APRESENTAÇÃO ONLINE- 10MIN (DATA E HORÁRIO A DEFINIR, ENTRE 11/12/2023 E 15/12/2023)
• Apresentação em PPT de 10 minutos, incluindo:
• 2 min = Resumo do CV em inglês
• 3 min = Modelo de Avaliação Pré-Participação (Diretriz de Cardiologia do Esporte e do Exercício – Sociedade de Cardiologia e Sociedade Brasileira de Medicina do Esporte)
• 5 min = Modelo de Avaliação Médica, Condutas e Acompanhamento Interdisciplinar. Caso Clínico: Atleta, 18 anos, foi retirado de uma partida com queixa de dor aguda intensa em músculo anterior da coxa após realizar um chute.
Enviar o CV em PDF para [email protected] até 15/12/2023.
NUTRICIONISTA NO FUTEBOL CATEGORIAS DE BASE E PROFISSIONAL FEMININO
PRÉ-REQUISITOS: Pós graduação na área de Nutrição Esportiva ou área correlata; Comprovação de experiência em Nutrição no Esporte / Eventos esportivos / Ligas esportivas; Inglês intermediário (capaz de participar de reuniões em inglês)
ENTREVISTA ONLINE 10MIN (HORÁRIO A DEFINIR)
Apresentação em PPT de 10 minutos, incluindo:
• 2 min = apresentação do CV em inglês
• 3 min apresentação simulada de uma avaliação de composição corporal, justificando o protocolo ideal escolhido para análise de uma atleta (feminino) de futebol profissional de 25 anos
• 3 min apresentação de um plano de intervenção de suplementação e hidratação (pré e pós treino) de um time de futebol categoria sub15
Após isso, aberto para perguntas.
Enviar o CV em PDF para [email protected] com o título “Processo Seletivo” até dia 15/12/2023.
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